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疫情自行隔离14天工资怎么算?在家14天隔离工资怎么算?
2020/03/26
美一下女性网
小敏
导读:此次疫情比较凶猛,好在国内已经开始好转了,职工们复工前需要隔离14天的时间,很多人就问了,隔离的14天内,如何算工资呢?
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此次疫情比较凶猛,好在国内已经开始好转了,职工们复工前需要隔离14天的时间,很多人就问了,隔离的14天内,如何算工资呢?

自行隔离14天有工资,但是具体发多少要看是哪个地区的,不同的地区政策不一样。如果被通知了居家隔离的话,时间是需要有14天的,在隔离期间要求不出门。但是现在已经是上班时间了,大家最担心的就是薪资问题。有些地区发文件是有工资的,一个月内工资不变;但也有些地区不是这样规定的,写了用人单位应当正常向劳动者支付基本工资。所以具体还是要看自己所在地的政策。

企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。

在家隔离14天后怎么办?

疫情自行隔离14天工资怎么算

在家隔离14天后就可以解除了,一般写个说明签字就可以。 如实写,从什么地方什么时间回来,在家隔离14天后几月几号解除隔离上班,在隔离期间没有出现可疑症状。同事需要详细写清每日生活轨迹记录。 特殊时期,各省市都发布了延迟复工的通知,企业根据情况决定具体复工时间。 假如该地疫情状况严重,即使企业想要复工,人社局也不会批准的。特殊时间在家呆着就是对稳定疫情最好的贡献。

为什么在家呆了14天,回到工作城市还要继续隔离?

你可以确保自己14天内没有接触过任何陌生人,但单位无法确保一旦让你上班,在上班途中接触到的人群里面是否都是过了14天潜伏期的,也不确定外出过程中是否接触到了其他可能接触过感染源却不自知的。 现在正临钟院士说的第二个爆发节点,一旦恢复上班,返工潮或许又会带来新的一波感染。单位落实各省市下达的指示,坚持疫情稳定前不让上班应该感到高兴。毕竟健康更重要。

根据了解,疫情期间隔离14天不会算工资,但是企业们需要对自己的员工进行补贴哦。感谢大家关注我们的美一下女性网!

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