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为什么国企每年招应届生?往届生能进国企吗?
2020/03/24
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柯乐
导读:也许,大家都会发现,大多数的国企基本上都只招应届生,那么为什么国企只招应届生呢?往届生就没有机会去了吗?
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也许,大家都会发现,大多数的国企基本上都只招应届生,那么为什么国企只招应届生呢?往届生就没有机会去了吗?

国企为什么只招应届生?

1、好培养

直白的来说,虽然应届生没有什么工作经验,懂的也不多,但是,应届生和往届生比较起来,通常都会多了一个点,那就是热情!

你交给他的事情,他会很快并且认真的去完成,除此之外,应届生比较好培养。

2、成本低

现实的来说,用一个届生,薪资成本会比较低,和一个经历丰富的往届生比较起来,往往,启用一个应届生的成本会比较低,这可以很好的为企业缩减成本。

所以从这个方面来考虑,启用应届生比启用一个往届生好。

为什么国企每年招应届生

3、政策

除此之外,我们还要想到一个,就是国家政策。

每年,央企都会收纳一批应届生,这主要是因为,央企国企都是国家的起决定性作用的一股力量,他们需要帮助国家承担提升国家就业率的责任。

4、应届生有落户指标

还有一点,就是应届生落户指标政策,国家规定,每一位新生都要有户口,国家只会颁发一次户口,所以这些户口政策对上一代毕业的学生并没有什么作用。

已经毕业的学生就已经属于社会人才,就属于社招。

看到这里,大家都明白了为什么国企都只招应届毕业生了吗?

在此,要提醒一下各位应届毕业生们,要是你想进入国企和央企,那么在毕业的时候最好就开始准备哦!抓紧时间备考,是最好的!

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