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谷歌员工罢工抗议 性骚扰事件及薪资机遇不公亟待解决

2018-11-02 10:54:45出处:美一下女性网编辑:蓝公子
导读:11月1日,全球谷歌员工集体罢工,抗议公司对“安卓之父”安迪·鲁宾性骚扰事件的包庇以及性别歧视和薪资、机遇不公等问题,员工期望这一做法能够改变谷歌现在的状态。

11月1日,全球谷歌员工集体罢工,走上街头,抗议公司对“安卓之父”安迪·鲁宾性骚扰事件的包庇以及性别歧视和薪资、机遇不公等问题。此次谷歌员工罢工的活动海报标题为“我走出去为了真的改变”,活动组织者对谷歌提出包括发布公开的性骚透明公告、提高管理层离职补偿的透明度、终止薪资和机遇不公等5项要求。爱尔兰总部、伦敦活动总部、新加坡谷歌总部、瑞士活动总部等谷歌员工纷纷响应。

谷歌员工罢工抗议 性骚扰事件及薪资机遇不公亟待解决

安卓之父性骚扰事件

10月25日,《纽约时报》发文称安卓之父鲁宾在谷歌涉嫌性骚扰后拿到9000万美元离职赔偿金。纽约时报报道了谷歌掩盖高管性侵的丑闻,据报道,安迪·鲁宾曾因性侵女同事而被公司调查,尽管公司调查人员人为该女同事的说法是可信的,却帮助鲁宾掩盖了他的不端行为。谷歌官方次日发表声明称已开除48名涉嫌性骚扰的员工。

谷歌员工罢工抗议 性骚扰事件及薪资机遇不公亟待解决

鲁宾离职赔偿金怎么回事

据《纽约时报》报道,2014年鲁宾从谷歌离职,获得了9000万美元的离职赔偿金,赔偿金每月分期支付200万美元,为期四年。但鲁宾本人对此否认。10月26日,鲁宾在推特上回应否认《纽约时报》的虚假指控,认为那纯属诽谤,夸大了他的离职补偿金额,并称自己从没强迫他人发生关系,这些诽谤只是为了在离婚时争夺抚养权是贬低他,更让他困惑的是竟有匿名谷歌高管曲解事实。在10月25日,谷歌CEO皮查伊否认称没有一名雇员收到额外的离职补偿。

谷歌高管往事

《纽约时报》的这篇报道对谷歌造成了很大的负面影响,文章回顾了过往的故事。时任谷歌CEO的拉里·佩奇在鲁宾离职时给予高度评价,包括拉里·佩奇对待女性的态度,回顾历史,作为创始人之一的拉里·佩奇,曾和一名员工玛丽约会,但那时候他们都还单身,除此之外,谷歌的前董事长埃里克·施密特为他的情妇保留了企业顾问的职位。

谷歌员工罢工抗议 性骚扰事件及薪资机遇不公亟待解决

据报道,这些说法都经过了反复交叉验证,谷歌从管理层方面就存在很多问题,所以此次谷歌员工大罢工,是公司积累已久的问题突然爆发。员工的做法只是希望能够改变公司现状,捍卫女性的主权,希望可以得到公平公正的待遇。

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