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关于你新的一年的职业规划 如何制定合理的规划

2016-12-30 10:42:17出处:美一下女性网编辑:吃瓜群众
导读:职业规划这件事从半年到一年,甚至有着你对于未来职业的期望……所以更需要一个合理科学的计划进行。关于职业规划你可以这样来定。

每一年的年底大概都是要干两件大事的,一是各种年终总结,二是对新的一年的规划。总结有时就像是一种成果展示,并且你的年终奖还和这个挂钩呢!而规划这件事不止是存在于我们的工作中,关于人生的规划也是要有的。一些你想做还一直还没实现的事,而却一直在你的计划当中进行着,这些都是你的规划。话说回来,关于职场的规划,很多人总是把目标定得很大很远,当你真正做起来的时候你才知道吃力。

职业规划这件事从半年到一年,甚至有着你对于未来职业的期望……所以更需要一个合理科学的计划进行。关于职业规划你可以这样来定。

关于你新的一年的职业规划 如何制定合理的规划

找到你的奋斗目标

几乎所有成功的职业经理人都提到目标,找到奋斗目标你就不会荒废你的青春。在有限的年青时光里,奋斗目标将会一直指引着你,直到达到目的地。

透视自己目前的职业状态

工作是否开心-发展空间如何-是否遇到了发展的瓶颈-你需要透视目前的职业状态,目的是为了管理你的职业生涯。职业生涯犹如花草一样,如果你精心去打理,它会给予你丰厚的回报;如果你疏于或者懒于去管理,那么你也不要指望它对你会有什么作用。

催化你的晋升欲望

快速晋升是经验积累的结果。快速晋升的前提是出色的工作业绩。如果你本身有晋升的欲望,那么请你做好目前手头的工作;如果你没有,请你现在开始思考你为什么没有,之后规划出你未来要达到的理想职位。

了解能激励你的因素

有的人被外界客观的因素所激励,比如看到别人的成功和成绩可以激发你的表现欲、行动欲或者上进的欲望等;有的人被自己激励,自己激励自己的人通常表现为达成自己设定的目标,或者达到某种自己认为理想的工作和生活状态等;也有的人同时被内部和外部的因素所激励。了解激励自己的因素可以帮助你自省并适度地调整目标,从而降低选择的风险,缩短达到目标的距离。

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